La Comisión elaboró su Programa Anual de Trabajo (PAT) 2025, donde se presentan las 24 acciones que la Comisión llevará a cabo en2025, las cuales están enfocadas al cumplimiento de su mandato constitucional y a conducir una transición ordenada de los asuntos y procedimientos que están a su cargo para ser atraídos por la nueva agencia de competencia económica.15Estas acciones se encuentran alineadas a los objetivos institucionales y líneas estratégicas contenidas en el Plan Estratégico 2022-2025 de la Cofece.
La Comisión elaboró su Programa Anual de Trabajo (PAT) 2024, el cual incluye 18 acciones estratégicas con metas claras para monitorear su progreso. Los avances de cada unade estas acciones serán reportados en los informes trimestrales de la Comisión, cuyo propósito es rendir cuentas a la sociedad sobre su desempeño, los resultados de sus intervenciones y los beneficios generados a partir de ellas.
En esta sección se presentan las 14 acciones estratégicas que realizará la Comisión en 2023, así como su contribución a los objetivos institucionales y líneas estratégicas
En este documento se presentan las 13 acciones estratégicas que realizará en 2022, así como su contribución a los objetivos institucionales y líneas estratégicas.
En este apartado se presentan las 15 acciones estratégicas que la COFECE llevará a cabo durante 2021, así como su descripción y contribución al cumplimiento de sus cinco objetivos institucionales
La Comisión Federal de Competencia Económica (COFECE o Comisión), desarrolló un modelo de planeación estratégica que le permite dirigir sus esfuerzos al logro de mejores resultados. Por medio de este modelo, las intervenciones de la COFECE son más efectivas, ya que prioriza de mejor manera sus actuaciones, asigna eficientemente sus recursos, monitorea puntualmente sus acciones y evalúa sus resultados con el propósito de realizar los ajustes que se requieran en un marco de mejora continua. El Modelo de Planeación Estratégica Institucional está compuesto por dos fases en distintos horizontes de tiempo. Por un lado, cuenta con una fase de largo plazo que le permite revisar cada cuatro años si la estrategia diseñada para el cumplimiento de su mandato constitucional ha sido eficaz y eficiente. Por otro lado, se lleva a cabo un ejercicio de corto plazo en el que se identifican las necesidades institucionales y se definen acciones o proyectos que contribuyen al logro de los objetivos de largo plazo, lo cual se realiza a través de los programas anuales de trabajo. Para este año, la COFECE definió 19 acciones prioritarias incluidas en su Programa Anual de Trabajo 2020, en el cual también se señalan metas claras que permiten monitorear su cumplimiento. Con la implementación de estas acciones la Comisión contribuye al bienestar de las familias mexicanas por medio de una adecuada aplicación de la política de competencia. Los avances de las acciones estratégicas establecidas en este programa se presentarán en los informes trimestrales de actividades, con lo que, además de cumplir con las obligaciones legales, la Comisión rinde cuentas a la sociedad sobre su desempeño, la eficiencia de su actuación y el uso de sus recursos.
Programa Anual de Trabajo 2019. Al inicio de cada ejercicio, la COFECE da a conocer su Programa Anual de Trabajo (PAT), el cualestá alineado con la planeación estratégica de largo plazo. El PAT 2019 define proyectos con metasespecíficas para avanzar en el cumplimiento de los objetivos institucionales. Así, en 2019, ademásde continuar con sus actividades sustantivas y adjetivas cotidianas, la Comisión se enfocará en eldesarrollo de 17 acciones relevantes para el logro de estos objetivos.Para dar cumplimiento a lo establecido en el artículo 28 constitucional, la Comisión emite estePrograma Anual de Trabajo 2019, y presentará los avances trimestrales de los proyectos yacciones estratégicas conforme a lo establecido en la Constitución Política de los Estados UnidosMexicanos (CPEUM), con la finalidad de rendir cuentas a la sociedad de su desempeño, el resultadode sus intervenciones y el ejercicio de los recursos que le fueron asignados.
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